O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) vai contratar quase 7 mil pessoas para a realização do Censo 2022 no Pará. No município de Parauapebas, serão 192 recenseadores contratados, além de um Agente Censitário de istração e Informática (ACAI); dois Agentes Censitários Municipais (ACM); e 20 Agentes Censitários Supervisores (ACS). 155u55

O instituto divulgou quatro editais para a contratação de temporários que vão trabalhar na realização do Censo Demográfico 2022. Por meio de Processo Seletivo Simplificado (PSS), serão contratados servidores em todo o Brasil.

No Pará, serão 6.976 vagas, distribuídas em seus municípios. A maior quantidade de vagas é para recenseador.

As empresas selecionadas para realizar as seleções desses quatro editais foram a Fundação Getúlio Vargas (FGV), para os cargos de ACM, ACS e Recenseadores; e o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), para o cargo de Agente Censitário de istração e Informática (ACAI).

O cargo com maior quantidade de vagas é o de Recenseador, para o qual é exigido o certificado de Ensino Fundamental completo. Não há valor fixo de remuneração já que os recenseadores ganham por produção.

O valor é calculado com base no número de unidades visitadas; na taxa de remuneração dos setores censitários que o recenseador for percorrer; no número de questionários respondidos; e no número de pessoas recenseadas. O chefe do IBGE no Pará, Rony Helder Cordeiro, ressalta que “o cargo de recenseador é fundamental para o Censo”.

“É essa pessoa quem estará em contato direto com o público. São os recenseadores que vão, de domicílio em domicílio, entrevistar os moradores”, destaca Cordeiro.

Ele explica que os candidatos aprovados nesse cargo devem ser convocados para o treinamento e contratação no mês de junho de 2022. Os contratos devem ter duração de três meses, podendo ser prorrogados.

Os recenseadores não precisarão cumprir horários fixos e podem trabalhar em dias da semana, feriados ou finais de semana. Além disso, terão direito a 13º salário e férias proporcionais aos dias trabalhados e à produção.

Já os Agentes Censitários de istração e Informática (ACAI) serão responsáveis pelo e às atividades istrativas e de tecnologia da informação necessárias ao funcionamento das coordenações de subárea do Censo Demográfico 2022, como contratações, pagamentos, suprimentos e apoio de serviços de informática aos Postos de Coleta e suas equipes. O cargo oferece remuneração de R$ 1.700,00, com previsão de contratação a partir de 29 de março de 2022 e duração dos contratos de cinco meses, com possibilidade de prorrogação.

Os candidatos a cargos de ACM e ACS vão concorrer num mesmo processo, sendo que aos primeiros colocados caberá a vaga de ACM e, do segundo em diante, vagas de ACS. A remuneração para o cargo de ACM é de R$ 2.100,00, enquanto a de ACS é de R$ 1.700,00.

O nível de escolaridade para ambos é o ensino médio completo. Os primeiros vão gerenciar os Postos de Coleta, fazendo o controle e gestão dos recursos humanos e materiais. Também vão acompanhar e orientar a coleta de dados, coordenando o trabalho dos ACS’ e recenseadores. Já os ACS farão a supervisão da operação censitária junto aos recenseadores, exercendo também tarefas istrativas, como renovação de contratos e avaliação dos recenseadores. A previsão de contratação dos aprovados em ambos os cargos é a partir do dia 31 de maio de 2022, com cinco meses de duração, com possibilidade de prorrogação.

As provas para CCA e ACAI estão previstas para o dia 20 de fevereiro de 2022, com resultado programado para o dia 28 de março. Já os candidatos a ACM, ACS e Recenseador farão provas no dia 27 de março e devem receber o resultado no dia 6 de maio de 2022.

A taxa de inscrição para ACM e ACS é R$ 60,50. Para Recenseador é de R$ 57,50. Todos devem ar https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21, até 29 de dezembro de 2021.  Já para ACAI, o valor da taxa é de R$ 44, pelo site www.ibfc.org.br, até o dia 10 de janeiro.

Segundo o IBGE, todas as medidas de segurança serão tomadas em todas as fases do Censo 2022 em prevenção à Covid-19, incluindo os processos seletivos, os treinamentos, a ocupação de postos de coleta e a visita aos domicílios. Entre essas medias estão o uso obrigatório de máscaras, distanciamento seguro entre candidatos e aplicadores de prova, disponibilização de álcool em gel em todos, higienização de locais de prova e equipamentos, redução máxima do contato entre as pessoas, medidas para evitar aglomerações e o respeito às legislações locais.

Tina DeBord- com informações do IBGE